董事會
董事會績效評估-內部自評
董事會績效評估結果報告
114年度董事會績效評估結果，說明如下
一、本公司已依金管會及相關主管機關規定，於 108年8月13日 訂定董事會績效評估制度，每年於第一季終了前完成前一年度之評估，現 114 年度評估已於 115 年 2 月完成。
二、本次評估結果將於 115年3月12日 提交董事會報告，其執行運作情形及評估結果如下：
(一) 執行運作情形：
| 評估週期 | 評估範圍 | 評估方式 | 評估內容 |
|---|---|---|---|
| 每年執行一次 | 董事會 | 自評 | 對公司營運之參與程度、董事會決策品質、董事會組成與結構、董事的選任及持續進修、內部控制。 |
| 每年執行一次 | 董事會成員 | 自評 | 公司目標與任務之掌握、董事職責認知、對公司營運之參與程度、內部關係經營與溝通、董事之專業及持續進修、內部控制。 |
| 每年執行一次 | 功能性委員會成員 | 自評 | 對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制。 |
| 每年執行一次 | 審計委員會 | 自評 | 對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制。 |
| 每年執行一次 | 薪資報酬委員會 | 自評 | 對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制。 |
(二) 114 年績效評估結果：
| 評估範圍 | 總分 | 得分 | 平均得分(註) |
|---|---|---|---|
| 1.董事會 | 225 | 214 | 4.75 |
| 2.審計委員會 | 110 | 110 | 5.00 |
| 3.薪資報酬委員會 | 90 | 90 | 5.00 |
| 4.董事會成員 | 920 | 868 | 4.72 |
| 5.功能性委員會成員 | 460 | 457 | 4.97 |
註 ：依據主管機關之規定，說明分數指標意義如後：滿分為 5 分，1 分：極差，2 分：差，3 分： 中等，4 分：優良，5 分：極優。
(三) 總結：
整體評鑑平均分數均在 4.7 以上，足以顯示本公司董事會及功能性委員會在各方面運作良好，且成員對董事會整體運作績效均有正面評價。
